Сада се приближавамо последњем кварталу 2019. године. И ова година је била једна од најбољих у погледу трендова посла и каријере. Ове године изгледи за посао били су сјајни јер смо видели стотине отварања водећих компанија. Статистика запошљавања је и даље у порасту, али многи од нас можда неће имати времена да истраже ове трендове. Срећом, имамо Едурека Цареер Ватцх који вам пружа ове могућности и осигурава да сте информисани и да у потпуности заповедате својом каријером.
Дакле, без икаквог додатног одлагања, погледајмо шта нам тржиште рада спрема ове недеље.
ДКСЦ Тецх може у Индији ангажовати 10.000 руку са дигиталним техничким вештинама
Како гигант технолошких услуга јури раст, Индија значајно доприноси укупним дигиталним трансформацијама. ДКСЦ Тецхнологи се недавно придружио другим светским фирмама како би повећао своју офшор базу у Индији, јер су се борили да пронађу релевантне таленте на развијеним тржиштима попут САД-а. Отпустио је радна места у улогама традиционалних техничких услуга, желећи да привуче више људи са дигиталним вештинама.
Аналитичари кажу да се компанија фокусира првенствено на комбинацију изградње способности и смањења трошкова и у овом контексту запошљавање у Индији има смисла.
разлика између лутке и кувара
Како компанија настоји да се брже трансформише и остане конкурентна, ДКСЦ Тецхнологи планира да ове године запосли више од 10.000 људи у Индији са јаким фокусом на кандидате са вештинама дигиталне технологије.
путем Ецономиц Тимес
себе данас како бисте били сигурни да можете у потпуности искористити ове трендове.
Амазон жели да запосли око 700 запослених за отварање радних места у кући
БлацкЈобс.цом удружио се са Амазоном како би промовисао њихове виртуелне или радне позиције доступне квалификованим појединцима. Амазон има више од 700 отворених радних места за сараднике корисничке службе, сараднике за доставу и подршку, ИТ инжењере, системске инжењере, архитектуре облачне инфраструктуре, менаџере ангажмана, главне менаџере пројеката и још много тога!
Погодности запошљавања на Амазону не укључују само сарадњу са сјајним људима на узбудљивим и иновативним пројектима, већ и читав низ погодности редовним, сталним запосленима у САД-у који их подржавају и члановима породице који испуњавају услове, укључујући домаће партнере и њихову децу.
Неке од ових погодности укључују:
- Медицинска заштита, лек на рецепт, стоматологија и вид
- План уштеде 401 (к)
- Плаћени одмор и прековремени одмор
путем Курир из Питтсбургха
Послодавци запошљавају, али 80% каже да не могу да нађу квалификоване кандидате
Недавно истраживање компаније Индеед показало је да су послодавцима потребне техничке вештине у маркетингу, финансијама, продаји и другим одељењима. Међутим, недостатак вештина је озбиљнији у технолошкој индустрији. Према истраживању Модиса и Генералне скупштине, 80% доносиоца одлука признало је јаз у технолошком таленту у својој индустрији. Број доносилаца одлука који планирају да повећају број запослених смањио се са 79% у 2018. години, што је можда показатељ да би поверење у запошљавање могло да пропадне у очекивању могућег економског пада или као одговор на недостатак вештина.
Према истраживању од 150 лидера људских ресурса компаније Цхалленгер, Граи & Цхристмас, Инц., више од 82% послодаваца рекло је да активно запошљава, упркос предвиђањима економског пада. Међутим, 80% испитаника изјавило је да има потешкоћа у проналажењу радника, а 70% је недостатак вештина препознало као разлог. 43% испитаника из Цхалленгер-а изјавило је да кандидати немају потребне вештине. Још 43% је рекло да не прима довољно кандидата, а 27% напомиње да кандидати који се пријаве нису квалификовани.
Нове технологије и аутоматизација инфилтрирају се у сваку индустрију. Послодавцима су потребни радници који су упознати са прилагођавањем и радом са новим технологијама. Постоји пуно радних места, али на онима који траже посао је да буду у могућности да се пласирају на начин који ће бити привлачан властима за запошљавање. То значи јасно оцртавање вештина и достигнућа, стицање сертификата или учење нових вештина, било да то значи похађање наставе из кодирања, пословне администрације или финансијске технологије.
путем ХР Дриве
данас како бисте осигурали да никада не пропустите овакве прилике.
Страствени у дизајнирању игара? Ова отварања послова могу бити за вас
Према извештају индустријског тела НАССЦОМ, очекује се да ће индијско тржиште мобилних игара достићи 628 милиона корисника и вредеће 1,1 милијарду долара до 2020. године.
Са пуно нових стартупа који се фокусирају на играње, индустрија нуди бројне послове за различите профиле попут аниматора, креативног директора, уметника игара, дизајнера игара итд.
Међутим, тренутно је профил дизајнера игара најтраженији у екосистему. Дизајнер игара креира виртуелни свет заједно са поставком, током приче, ликовима, нивоима игре и правилима. Они замишљају оригиналне идеје и граде прототипове који се користе у низу уређаја и платформи. Они побољшавају корисничко искуство и раде на ситним детаљима игре, осигуравајући да игре буду занимљиве и интерактивне.
Ево листе отворених радних места за дизајнере игара:
Зинга
Зинга тражи ентузијастичног дизајнера игара који може да ради са УКС-ом, инжењерингом и управљањем производима ради додавања нових функција у игру.
Гоалреифи
Кандидат мора да креира, документује и дизајнира елементе играња. Морали би да раде са тестерима, уметницима и програмерима играња како би прегледали и потврдили окружење игре.
Гаме Студио Привате Лимитед
Компанија тражи страственог дизајнера игара који ће ефикасно креирати и дизајнирати документацију о пројектима.
путем Ваша прича
Отвори за Бацкенд програмере у Флипкарту, Паитму и другим
Са све већим бројем производних компанија и стартупа који се шире по технолошком простору, оснивачи и технички директори ослањају се на позадинске програмере и израду кодирања коју доносе на сто. Будући да је развој позадине већ дуго тражен, сваки програмер ужива добру плату и погодности у скоро свакој компанији за развој софтвера на свету.
Ево листе неколико отварања за позадинске програмере у индијском стартуп екосистему:
Разорпаи (Виши програмер за бацкенд)
Кандидат ће бити укључен у дискусије о производима и дизајну и помоћи ће уплатама у почетним размерама у земљи.
Кошница (Бацкенд софтверски инжењер)
Од кандидата се очекује да дизајнира, имплементира и побољша функције у различитим позадинским системима попут РЕСТ АПИ-ја, микросервиса, система за уношење и обраду података и дистрибуираних система за обраду задатака / послова.
Флипкарт (Инжењер за развој софтвера - Бацкенд)
Кандидат ће радити на дизајну софтвера од краја до краја за системе засноване на говору / дијалогу користећи Флипкартове моделе машинског учења. Потребне вештине су Јава, Ц ++, ООПС, Дизајн, Програмирање.
Паитм (Бацкенд програмер)
Паитм тражи Ноде.јс ниње које могу помоћи старт-уп дизајну врхунских скалабилних производа како би испунили његово растуће пословање. Од кандидата се очекује да зна више програмских језика, како динамичких (ЈаваСцрипт, Питхон, итд.), Тако и снажно откуцаних објектно оријентисаних језика.
путем Ваша прича
Научи данас у потпуности искористити ове трендове.
Имамо још добрих вести за вас! Едурека Цареер Ватцх је сада доступан и као видео. Пратите нас на инстаграм , ЛинкедИн , Фејсбук , и Твиттер да никада не пропустите најновије вести.
Искористите у потпуности Едурекину стручност у простору образовања и саветовања у каријери. Поразговарајте са нашим саветницима за курс данас да бисте стекли јаснију слику свог каријерног пута и још много тога. Позовите нас на: ИНД: + 91-960-605-8406 / УС: 1-833-855-5775 (бесплатни).
Ово су биле главне вести везане за отварање нових радних места и трендове каријере на тржишту ове недеље. Ако имате питања, предлоге или постоје одређене теме које бисте желели да покријемо, слободно нас контактирајте у одељку за коментаре у наставку. Едурека Цареер Ватцх враћа се следеће недеље са главним причама које треба да знате. Дакле, постарајте се да сте претплаћени на наш блог путем дугмета за претплату у наставку и никада не пропустите ова важна ажурирања.