Промена каријере: са Јаве на велике податке / Хадооп

Овај пост говори о томе зашто би каријеру са Јаве требало да пребаците на Биг Дата. Научите како се вештине Хадооп Јава руку под руку рукују и помажу вам да спакујете велике податке у Хадооп послове.

У овом нашем животу постоји тачка у којој размишљамо о промени каријере или преиспитивању својих вештина како бисмо побољшали раст у каријери или чак били само у току са трендовима који расту. Али пажљива анализа тренутног тренда и поштовање захтева служи као добар метод за одабир са којим се вештинама ажурира. Гледајући тренутно тржиште, технологија Хадооп и Биг Дата расте изузетно брзо и такође има пуно захтева на тржишту. Повећан интерес за „ Велики података ”Подстиче многе менаџере развојних тимова да размотре Хадооп технологија која све више постаје значајна компонента апликација за велике податке. Притом је од виталног значаја попис инвентара вештина потребних за бављење Хадооп-ом. Према Хелени Сцхвенк, аналитичарки у компанији МВД Адвисорс, цитираној за СеарцхСОА.цом да би вештине добро заобљеног тима за примену Хадооп-а требало да укључују искуство у дистрибуираним системима великих размера и знање језика као што је Јава , Ц ++, свињска латиница и ХивеКЛ. Подаци





Сада је јасно да поседовање знања о Јава је основна вештина потребна у Хадооп-у . Хајде да разговарамо о томе како вам је лако прећи са Јаве на Хадооп.

Зашто треба да пређете са Јаве на велике податке?

  • Поглед у трендове послова на Јави и Хадооп-у :

Тренд посла - Јава за велике податке



инсталирање пхп-а на Виндовс 10

Гледајући графички приказ кретања послова преузетог од Гоогле-а, прилично је очигледно да је тренд посла Хадооп много бољи од Јаве. Говорећи ово, не значи да постоји тренд пада послова заснованих на Јави. Управо је то што је све већи вал Хадоопа и потражња за компанијама које траже Јава стручњаке са знањем у Хадоопу превелика да би се могло игнорисати. То се јасно види у графичком приказу тренда посла за „Јава са Хадооп-ом“ вештина врста послова.

  • Приликом провере захтева за послом за Јаву са Хадооп вештинама постоји огромна потражња, али недовољно стручњака са горе поменутом вештином да би испунили захтеве. Према програмерима Сласхдот, ЈПМорган Цхасе и другим компанијама које траже кандидате за посао у овој области на овогодишњој конференцији Хадооп Ворлд. Чини се да нису могли да пронађу довољно ИТ професионалаца са одређеним вештинама које укључују Хадооп МапРедуце (скрипте МапРедуце написане на Јави). То значи високу плату.
  • Према Дице’с Опен Веб-у, Јава је водећи менаџер за запошљавање вештина који тражи комбиновану вештину Јава-Хадооп. Хадооп са Јавом драгоцена је вештина јер је ХДФС (Хадооп дистрибуирани систем датотека) написан на Јави.
  • Према Бусинесс Инсидер-у, Хадооп вреди најмање 103.000 америчких долара годишње као плата.
  • Посао са вештинама великих података годишње плаћа више од 106.000 америчких долара.

Зашто је професионалцу Јава лакше да се пребаци на Хадооп?

Хадооп је програм отвореног кода, заснован на Јави, који подржава обраду великих скупова података у дистрибуираном рачунарском окружењу. На основу Гоогле-овог модела МапРедуце, ​​Хадооп дистрибуира рачунарство и затим комбинује резултате. Овде коришћене скрипте МапРедуце написане су на Јави. Сада је прилично очигледно да је за рад на Хадоопу неопходно знање у Јави. А знање из Јаве чини прелаком за прелазак на Хадооп.



Сада се поставља право питање о Хадооповој моћи као каријерном путу:

ИБМ, Мицрософт и Орацле су ове године уградили Хадооп. Остале компаније које имају Хадооп и траже Хадооп професионалце од новембра 2013. су:

  • Амазон (110)
  • еБаи (53)
  • Иахоо! Инц. (37)
  • Хортонворкс (36)
  • Фацебоок (33)
  • Аппле (28)
  • Генерал Динамицс - ИТ (28)
  • ЕМЦ корпорација (27)
  • Нортхроп Грумман (25)
  • Твиттер (23)

Ово је дефинитиван знак да је пут до Јава до Биг Дата / Хадооп.

Имате питање за нас? Спомените их у одељку за коментаре и јавићемо вам се.

јава структуре података и алгоритми

Повезани постови:

4 практична разлога за учење Хадооп-а 2.0

7 начина како обука великих података може променити вашу организацију